Aan de voordeur
Uitgangspunten en afspraken
álleburen bestaat 9 jaar. In die tijd zijn dingen gegroeid, afgesproken, besloten en voorgenomen. In dit document beschrijven we het álleburen van nu, met een aantal afspraken en uitgangspunten. Die zijn niet in marmer gebeiteld, maar vormen wel onze basis.
Veilig, creatief, humor, samen, familiair
2026
Ontwerpen is voor álleburen een middel: een instrument om mensen te ontwikkelen.
Wie zijn we?
Ontwerpbureau, ontwikkelplek, participatie, opleiding, begeleiding – álleburen is het allemaal. Net zoals deelnemers niet in één hokje passen, is álleburen ook niet in één definitie te vangen. Het ontwerpbureau is zo bijzonder omdat het de ontwikkeltak naast zich weet en andersom. Dat is een kracht.
Opdrachtgevers
Opdrachtgevers krijgen bij álleburen een plus: een sterk ontwerp waar, naast professionele ontwerpers, een groep betrokken en unieke deelnemers aan werkt. Je zou de manier van werken ‘community-design’ kunnen noemen. Het feit dat er hier een prettige, veilige sfeer hangt, maakt dat álle soorten en mate mensen zichzelf kunnen zijn en als groep aan het ontwerp bij dragen. Het geheel is meer dan de som der delen. Een opdrachtgever draagt, met een opdracht, direct bij aan de ontwikkeling van deelnemers.
Wat kun je bij ons leren?
Wie bij ons binnenkomt, denkt vaak dat het traject over ontwerpen gaat. Dat klopt voor een deel, maar het is niet waar de eigenlijke uitdaging zit. De meeste deelnemers stappen bij ons niet in vanwege een tekort aan vakkennis. Ze stappen in omdat ze worstelen met dingen als zelfvertrouwen, een dagritme vasthouden, of gewoon weer mee kunnen doen in een groep. Dát is het echte werk, en het is precies waar we ons ook op richten. We gebruiken het ontwerpvak als middel om vaardigheden te leren. Dit zijn persoonlijke vaardigheden, werkvaardigheden en vakvaardigheden, in die volgorde.
Zowel voor het ontwerpbureau als voor de ontwikkelplek zijn nieuwe ontwikkelingen interessant.
Voor wie zijn we er?
Bij álleburen staan we open voor iedereen, wij gaan er voor dat iedereen mee kan doen aan de maatschappij. We bedienen vaak wel een specifieke doelgroep, namelijk creatieve, leergierige mensen met minimaal MBO-denkniveau.
De achtergrond van onze deelnemers is divers, maar er is wel een duidelijke lijn in te herkennen. Een deel heeft een brein dat net wat anders werkt, vaak hebben zij een diagnose als AD(H)D of autisme. Een deel heeft iets ingrijpends meegemaakt: een trauma, een psychose, een burn-out. Sommigen hebben ooit een grafische opleiding gevolgd, anderen komen ergens heel anders vandaan. Wat hen bindt is dat ze graag creatief bezig zijn, en dat een standaard werkplek voor hen gewoon niet werkte. Niet omdat ze het niet konden, maar omdat de plek niet paste.
Bij álleburen vinden we dat een community een ‘ideale mix’ moet zijn van leeftijden, achtergronden, talent, etc. Die mix moet in balans blijven. Dit is iets waar we in het intakegesprek aandacht aan besteden. Verder bespreken we onder andere je doelen,verwachtingen en wat álleburen kan bieden. Als we denken dat álleburen voor jou een goede plek zou kunnen zijn, bieden we een proefdag aan.
Het doel
Het doel is dat deelnemers toewerken naar een persoonlijk doel. Dat kan betaald werk zijn, vrijwilligerswerk of een opleiding, maar ook meer zelfvertrouwen of beter functioneren in de maatschappij. We richten ons hoofdzakelijk op jonge mensen met perspectief op (betaald) werk.
Bij álleburen houden we rekening met elkaar. Sommigen zijn gevoelig voor prikkels, anderen vinden het lastig om in de aandacht te staan of om werk te laten zien. Iedereen heeft zijn of haar eigen uitdagingen – en dat is oké. Juist dat maakt ons uniek.
Hoe werken we?
Bij álleburen is een gezellig en eigenwijs clubje dat nooit stilstaat. We houden van creativiteit, ook in hoe we zelf werken. We roesten niet vast en staan open voor nieuwe invalshoeken. Iedere deelnemer neemt een unieke mix van eigenschappen mee, en wij zoeken uit hoe die het beste tot zijn recht komt.
We beginnen nooit met een kant en klaar traject. We beginnen met luisteren en kijken: wat laat iemand vanzelf zien, waar ligt energie, waar loopt iemand op vast? Onze begeleiding volgt de persoon, niet andersom. Wel hebben we een duidelijke opbouw van trajecten.
Fases
Fase 1: Landen (circa 3 tot 6 maanden)
Eerst werken we aan de basis: een dagritme opbouwen, zelfvertrouwen terugvinden, meedoen met de groep en gewoon weer ‘leren leren’. Het gaat om plezier vinden in bezig zijn, en een plek vinden in de community. Deelnemers werken aan opdrachten uit een opdrachtenboek en maken kennis met ontwerpprogramma’s, zonder dat er al druk staat op vakvaardigheden.
Fase 2: Leren (ca 1 jaar)
Zodra het fundament staat, bouwen we daarop voort. Deelnemers worden steeds meer betrokken bij klantopdrachten en leren algemene werknemersvaardigheden, met het ontwerpvak als ingang.
Fase 3: Klaar voor de volgende stap (ca 6 maanden)
Als iemand er klaar voor is, gaan we actief aan de slag met de stap daarna. Twee dingen staan dan centraal: zicht hebben op jezelf, je kwaliteiten, motivatie en wensen en de blik naar buiten: goed oriënteren en, waar dat past, actief op zoek naar werk. Daarbij werken we samen met organisaties in de regio, zoals de gemeente. De deelnemer is zelf eigenaar van zijn of haar plan, en wordt daarin intensief begeleid. Voor wie wél als ontwerper verder wil, werken we in deze fase gericht toe naar de vakvaardigheden die het beroep vraagt, met concrete feedback van werkbegeleiders.
Hoe ziet een dag bij álleburen er uit?
De dagstart
De dag start gezamenlijk om 9.45. Het werk wordt verdeeld en we voeren het gesprek met de hele groep, weg van het scherm en rondom het ‘teringgrote scherm’. Pas na het ‘aan het werk’-signaal gaat iedereen weer achter zijn of haar computer zitten en kunnen eventueel koptelefoons op.
Op de tafel bij de deur ligt een lijst met huishoudelijke taken. We verwachten dat elke deelnemer dagelijks een bijdrage levert aan het reilen en zeilen binnen álleburen.
De Lunch
Wie zich ’s ochtends inschrijft voor de lunch, zorgt ervoor dat we tussen 12:30 en 13:00 kunnen eten. De lunch is een belangrijk moment om samen te zijn en te zien hoe het met iedereen gaat. We eten (over het algemeen)vegetarisch, goed en gezond.
Het verzorgen van de lunch en het opruimen en inpakken van de vaatwasser zijn aparte taken. Als je de lunch verzorgt, hoef je dus niet ook op te ruimen en de vaatwasser in te pakken.
Werken
Om 13:30 kan iedereen weer aan het werk.
Als je tijdens het werk even pauze wilt, ga je naar buiten of haal je rustig koffie of thee. Houd er rekening mee dat er ook in de keuken gewerkt wordt.
Je kunt werken op een computer van álleburen of op je eigen laptop. Aan het eind van de dag sla je je werk op de server op: werk voor opdrachtgevers in de map ‘klanten’, ander werk in je eigen map. Belangrijk is dat werk voor opdrachtgevers toegankelijk is voor de ontwerpers.
Namasthee
Om 16:30 sluiten we de dag gezamenlijk af met thee. We kijken terug op de dag, leren van elkaar en denken met elkaar mee. Om 17:00 ronden we af.
De laatste aanwezige zorgt ervoor dat de studio netjes wordt achtergelaten: verwarming uit, luxaflex dicht, kopjes naar de afwasmachine en afsluiten. We beginnen de dag graag in een schone studio
daar zijn we samen verantwoordelijk voor.
Pauze
Als je tijdens het werk even pauze wilt, ga je naar buiten of haal je rustig koffie of thee. Houd er rekening mee dat er ook in de keuken gewerkt wordt.
Hoe het gaat met jou en met je ontwikkeling binnen álleburen?
Begeleiding en contact
Je kunt met al je werkinhoudelijke vragen terecht bij alle begeleidende ontwerpers en bij de andere deelnemers. Hoe het gaat met jou en met je ontwikkeling binnen álleburen, kun je met Mariët bespreken. Je hoeft niet te wachten tot er een probleem is, je bent bij haar altijd welkom voor een gesprek.
Op maandag, donderdag en vrijdag is Jasper er. Hij is de werkcoach. Met al je technische vragen kan hij je helpen. Hij begeleidt ook deelnemers aan het certificaat-mediavormgever-traject (praktijkverklaringsroute). Jurgen (dinsdag en woensdag), Freek (vrijdag) en Lars (maandag t/m donderdag) zijn ontwerpers. Zij zijn niet in eerste instantie begeleiders, maar ze kunnen en zullen je helpen als je in je werk tegen een vraag oploopt. Joost is er iedere dag en is er voor ieder gesprek en iedere vraag. Als hij het niet weet, verwijst hij je wel door. En Pascal is de directeur, hij gaat over zaken die met álleburen als bedrijf te maken hebben.
Mariët
Dagelijkse
leiding
ontwikkeling
mariet@alleburen.nl
Jasper
Werkcoach
Jasper@alleburen.nl
Glasbak / Vissenkom
Huisregels
Bij álleburen hanteren we een aantal huisregels, waarvan we alleen na overleg afwijken.
Je werkt minimaal 2 dagen per week. Lukt dat (nog) niet, dan kan dit tijdelijk (maximaal 3 maanden) worden aangepast, bijvoorbeeld naar dagdelen. Duurt dit langer, dan kijken we of een andere plek beter past. Wil je meer dagen aanwezig zijn of juist minder, dan bespreek je dit met Mariët.
We vinden het belangrijk dat je op tijd aanwezig bent. Ben je toch te laat, dan meld je dat via WhatsApp aan Joost of Mariët. Probeer afspraken buiten de deur zoveel mogelijk te plannen op niet-werkdagen of wissel voor die week (in overleg) van werkdag. Dan mis je geen werktijd.We gaan er vanuit dat als je een halve of hele dag werkt, je er dan ook de hele tijd bent. Wil je eerder vertrekken dan lunchtijd of einde van de werkdag, dan bespreek je dat met Joost of Mariët.Ziek zijn is niet te voorkomen, maar probeer een goede afweging te maken of je echt niet kunt werken of dat je het toch kunt proberen. Ben je niet in staat om te komen? Dan geef je dit aan zowel Joost als Mariët door via WhatsApp. Bij regelmatige afwezigheid gaat Mariët het gesprek met je aan om met je te zoeken naar oplossingen. Aanwezigheid wordt bijgehouden in Airtable.
Als je tijdens het werk even pauze wilt, ga je naar buiten of haal je rustig koffie of thee. Houd er rekening mee dat er ook in de keuken gewerkt wordt.Je kunt werken op een computer van álleburen of op je eigen laptop. Aan het eind van de dag sla je je werk op de server op: werk voor opdrachtgevers in de map ‘klanten’, ander werk in je eigen map. Belangrijk is dat werk voor opdrachtgevers toegankelijk is voor de ontwerpers.Ruim je werkplek aan het eind van de dag op. Openstaande bestanden kunnen anders door iemand anders worden gesloten. Er zijn geen vaste werkplekken (behalve voor de vaste ontwerpers): wie het eerst komt, wie het eerst maalt.De laatste aanwezige zorgt ervoor dat de studio netjes wordt achtergelaten: verwarming uit, luxaflex dicht, kopjes naar de afwasmachine en afsluiten. We beginnen de dag graag in een schone studio, daar zijn we samen verantwoordelijk voor.
Binnen álleburen hebben we twee appgroepen. Als je bij ons start, word je aan beide toegevoegd. We verwachten van je dat je de app ‘álleburen nieuwsberichten’ actief bijhoudt. De appgroep ‘wij van álleburen’ is bedoeld om leuke, niet belangrijke berichten te delen bijvoorbeeld over iets wat je meemaakt of iets grappigs dat je tegenkomt. Je hoeft deze appgroep niet actief bij te houden. Als je niet meer bij álleburen werkt, blijf je in ons hart maar ga je uit de appgroep.
De eerste twee weken van augustus en in de kerstvakantie is álleburen in principe dicht vanwege vakantie. Het kan zijn dat er wel enkele medewerkers zijn i.v.m. lopende projecten, maar daar kun je niet vanuit gaan. Mocht je in deze periode willen komen, overleg dan even of er mogelijkheden zijn. Naast deze vier vaste vakantieweken kun je nog twee weken opnemen op een moment dat jou uitkomt. Je kunt dit aangeven bij Mariët, dan registreert zij het in Airtable. Op officiële feestdagen is álleburen gesloten.
We eten vegetarisch en gezond en vieren feestjes zonder alcohol. Uit respect voor iedereen en omdat middelengebruik gevoelig kan liggen, wordt er niet gedronken, geblowd of gegamed in en om de studio.
We doen er ons best voor dat je je als deelnemer veilig, gehoord en gezien voelt. Mocht je in de begeleiding ergens tegenaan lopen, dan hopen we dat je dit open bespreekt. Voor situaties dat je er samen niet uitkomt, is binnen álleburen een klachtenprocedure beschikbaar.
Er is ook een vertrouwenspersoon buiten álleburen: Marije van Collectief Koppig. Als er zaken zijn die je niet met iemand binnen álleburen wilt of durft te bespreken, kun je een vertrouwelijk gesprek met haar aanvragen. Je kunt een afspraak met haar maken via marije@koppig.nl.
Namasthee
Contact
Alleburen
Scheldestraat 24
6826ST Arnhem
06-123456789
Joost
Dagelijkse
leiding
creatief
joost@alleburen.nl